課程開設學系:法政學系法律組
課程名稱:勞動基準法
學分數:3學分  (學系選修)
科目代號:LL6277025 開課號:0371J
面授老師:丁嘉惠
開課學系聯絡電話:07-8012008#1422

一、教學目標:
本課程目的立基於勞動基準法為勞工原生的勞動生活領域有關勞動條件權益保障,提供同學對勞動基準法及其相關法律有關勞動契約、工資、工時、職災補償、資遣與退休等切身職場專業法律上「知」的理解,配合實務實例解析,達到理論與實務活用效果,以確保其權益與促進勞資關係和諧。
二、課程選修條件:
興趣學習者均可選課
三、授課(實施)方式:
小面授
四、教學進度:
第一次勞基法性質,適用範圍,勞工與雇主定義
第二次勞基法之契約類型與派遣契約問題
第三次勞基法年資併計問題
第四次勞基法第9條之1競業禁止與第10條之1調動問題
第五次勞基法工資相關定義與第26條預扣工資問題
第六次勞基法一例一休及其彈性工時問題
第七次(通勤)職業災害與補償及其勞保條例抵充問題(1)
第八次(通勤)職業災害與補償及其勞保條例抵充問題(2)
第九次勞基法資遣、解僱與離職及其資遣費與退休金計算問題(1)
第十次勞基法資遣、解僱與離職及其資遣費與退休金計算問題(2)
第十一次29/12期末考,當日無法應考者請於107.1.12上課週考試
第十二次勞基法資遣、解僱與離職及其資遣費與退休金計算問題(3)
五、成績評量方式:
 平時成績 50% 平時成績次數:1
 上課學習:25%
 出席率:25%
 期末成績 50%
 筆試評量:50%
六、授課教材/教科書:
丁嘉惠(2017修訂三版),《個別的勞動關係法–民法僱傭契約與勞動基準法勞動契約基礎篇》,元照出版有限公司。
七、參考書目:
隨堂補充

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