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一、教學目標：
本課程目標，內容除介紹性別平權概念及其相關法規體系概論以外、主要涵蓋特別法之性別平等工作法(民國112年8月16日)暨其施行細則(民國113年1月17日)之適用範圍、性別歧視之禁止、性騷擾類型與防治、促進工作平等措施、救濟及申訴程序及其罰則等法令規定，並佐以勞工行政函令暨司法案例之學習討論，俾提升同學保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神。
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二、符合系訂核心能力：
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系訂核心能力與校訂核心能力對應表：
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| 校訂核心能力 |
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與時俱進的學習能力
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社會生活知能
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職場專業技能
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系訂核心能力
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獨立思考能力
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邏輯判斷能力
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實務應用能力
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校訂核心能力
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與時俱進的學習能力
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社會生活知能
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職場專業技能
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系訂核心能力
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獨立思考能力
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邏輯判斷能力
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實務應用能力
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三、課程選修條件：
無
四、授課（實施）方式：
小面授
五、教學進度：
| 第一次 | 性別平權概念及其相關法規體系概論、性別平等工作法(民國112年8月16日)概論（如：適用範圍等） |
| 第二次 | 性別歧視之禁止及其勞工行政函令暨司法案例討論 |
| 第三次 | 性騷擾類型與防治及其勞工行政函令暨司法案例討論（1） |
| 第四次 | 性騷擾類型與防治及其勞工行政函令暨司法案例討論（2） |
| 第五次 | 促進工作平等措施及其勞工行政函令暨司法案例討論（1） |
| 第六次 | 促進工作平等措施及其勞工行政函令暨司法案例討論（2） |
| 第七次 | 救濟及申訴程序及其勞工行政函令暨司法案例討論（1） |
| 第八次 | 救濟及申訴程序及其勞工行政函令暨司法案例討論（2） |
| 第九次 | 期末 |
六、成績評量方式：
七、授課教材／教科書：
八、參考書目：
隨堂補充
九、數位資源/電子書：
無
十、上課日期：
2024/07/01
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2024/07/08
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2024/07/15
,
2024/07/22
,
2024/07/29
,
2024/08/05
,
2024/08/12
,
2024/08/19
,
2024/08/26
十一、上課時間：
星期一18:10~21:40
**請遵守智慧財產權觀念、不得非法影印**
更新日期：2024/4/12 上午 10:54:25
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