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一、教學目標：
讓學生深入瞭解台灣勞工保險和退休制度，探討其歷史、法規、政策、制度設計等議題，兼顧理論與動態實務，藉以培養學生對勞工保險與退休制度相關議題的分析與思考能力，並加深對勞工權益的認識。
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二、符合系訂核心能力及SDGs指標：
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系訂核心能力與校訂核心能力對應表：
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| 校訂核心能力 |
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與時俱進的學習能力
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社會生活知能
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職場專業技能
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系訂核心能力
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專業管理能力
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實務應用能力
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問題診斷能力
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校訂核心能力
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與時俱進的學習能力
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社會生活知能
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職場專業技能
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系訂核心能力
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專業管理能力
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實務應用能力
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問題診斷能力
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三、課程選修條件：
有興趣皆可。
四、授課（實施）方式：
小面授
五、教學進度：
| 第一次 | 課程介紹及說明台灣勞工保險與退休制度的歷史與發展。 |
| 第二次 | 勞工保險承保作業與各種給付（生育、傷病、失能、老年、死亡、職災、健檢）暨財務作業。 |
| 第三次 | 勞工保險各種問答實務探討及法令解釋。 |
| 第四次 | 校外教學---高雄地方法院（勞動法庭、模擬法庭）。 |
| 第五次 | 就業保險承保、給付、財務作業及各種問答實務探討及法令解釋。 |
| 第六次 | 勞工職業災害保險及保護法與實務作業。 |
| 第七次 | 探討「勞工保險、就業保險、勞工職業災害保險及保護法」差異比較分析納保適用對象、加保及計費規定、裁罰等規定。 |
| 第八次 | 校外教學---高雄地方法院（勞動法庭、模擬法庭）。 |
| 第九次 | 勞工退休金制度（概述、勞退新制適用對象、提繳單位開戶及基本資料變更、提繳及停繳暨月提繳工資認定問題） |
| 第十次 | 勞工退休金繳納（含應負擔數計算問題、溢繳、滯納金、移送行政執行）、請領退休金（含一次性退休金、月退休金、續提退休金、提前請領） |
| 第十一次 | 勞工退休金個人專戶、年金保險、勞工退休金條列之相關解釋。 |
| 第十二次 | 探討勞退舊制與勞退新制及期末報告。 |
六、成績評量方式：
平時成績比例
70%
平時次數： 1
上課學習：20％
上課互動：15％
出席率：35％
期末成績比例
30%
上課學習：10％
上課互動：10％
出席率：10％
七、授課教材／教科書：
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教師自編教材講義/勞動部與勞保局網站（例如：出版品：業務專輯、勞工退休金業務專輯等等)
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八、參考書目：
臺北大學法律學院勞動法研究中心（2018）個別勞動法精選判決評釋（初版）元照出版有限公司（ISBN：978-957-8607-45-3）
九、數位資源/電子書：
無
十、上課日期：
2026/03/06
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2026/03/13
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2026/03/20
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2026/03/27
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2026/04/17
,
2026/04/24
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2026/05/08
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2026/05/15
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2026/05/22
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2026/05/29
,
2026/06/05
,
2026/06/26
十一、上課時間：
星期五17:45~21:40
**請遵守智慧財產權觀念、不得非法影印**
更新日期：2026/1/29 上午 10:33:30
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