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課程開設學系：通識課程
課程學期：108-2
課程名稱：職場勞工權益與爭議協調機制
課程學分：3學分
【社會學科領域】
課程代碼：GE2177085
開課號：0041B
課程類型：到校面授
面授老師：洪如旭
開課學系聯絡電話：07-8012008#1418
一、教學目標：
經濟環境變遷快速，勞資關係易趨複雜；求職管道多元，提供安全、平等職場環境更形重要。有勞動力的需求，就會有相關勞工權益保障及福利措施，而勞資關係產生衝突衍生勞資爭議亦有逐年成長趨勢，如何強化勞動權益保障，達成勞資誠信協商環境，促進勞資夥伴關係；提升勞資爭議處理功能；落實並檢討勞動基準及勞動契約法制，增進勞動福祉，提升勞動生活品質。
瞭解職場上與勞工息息相關的權益，而平衡且雙贏的勞資關係更是人生職場生涯重要課題，本課程將透過課堂講授職場勞工權益與爭議協調機制相關議題及實務應用，並於課堂中研討各種案例，活用職場，保障您權益，提昇工作與生活品質。
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二、中心基本素養與核心能力：
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基本素養：
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培養愛護鄉里的情懷
厚植公民意識
促進職場倫理與態度
提升國際宏觀及全球視野
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核心能力：
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與時俱進的學習能力
社會生活知能
職場專業技能
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通識教育中心基本素養與核心能力與校訂基本素養與核心能力對應表：
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中心基本素養與核心能力→
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培養愛護鄉里的情懷
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厚植公民意識
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促進職場倫理與態度
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提升國際宏觀及全球視野
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與時俱進的學習能力
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社會生活知能
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職場專業技能
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| 校訂基本素養 |
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培養愛護鄉里的情懷
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厚植公民意識
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促進職場倫理與態度
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提升國際宏觀及全球視野
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| 校訂核心能力 |
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與時俱進的學習能力
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社會生活知能
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職場專業技能
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中心基本素養 |
與時俱進的學習能力 |
社會生活知能 |
職場專業技能 |
提升國際宏觀及全球視野 |
校
訂
基
本
素
養 |
培養愛護鄉里的情懷 |
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| 厚植公民意識 |
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| 促進職場倫理與態度 |
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| 提升國際宏觀及全球視野 |
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中心核心能力 |
與時俱進的學習能力 |
社會生活知能 |
職場專業技能 |
校
訂
核
心
能
力 |
與時俱進的學習能力 |
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| 社會生活知能 |
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| 職場專業技能 |
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三、課程選修條件：
對職場勞工權益與爭議協調機制相關議題有興趣者皆歡迎選課。
四、授課（實施）方式：
小面授
五、教學進度：
| 第一次 | 我國職場勞工權益與爭議協調機制導論 |
| 第二次 | 勞工保險初探 |
| 第三次 | 勞保給付探討 |
| 第四次 | 就業保險分析 |
| 第五次 | 勞工退休金解析 |
| 第六次 | 職災權益保護 |
| 第七次 | 勞保年金改革方向與趨勢 |
| 第八次 | 全球化與勞資關係 |
| 第九次 | 勞資關係中的爭議問題 |
| 第十次 | 勞資爭議中的協調機制 |
| 第十一次 | 爭議個案與行政救濟 |
| 第十二次 | 勞資關係的前瞻 |
六、成績評量方式：
平時成績比例
30%
平時次數： 1
上課學習：10％
上課互動：10％
出席率：10％
期中成績比例
30%
上課學習：10％
上課互動：10％
出席率：10％
期末成績比例
40%
上課學習：10％
上課互動：10％
出席率：10％
課堂上實作演練：10％
七、授課教材／教科書：
自編上課講義
八、參考書目：
1.業務專輯(108年)。勞動部勞工保險局編印。
2.勞工退休金業務專輯(107年)。勞動部勞工保險局編印。
3.國民年金保險相法規及行政解彙編(106年)。勞動部勞工保險局編印。
4.農民~關心農保的權益(107年)
5.勞資關係：平衡效率與公平(作者:衛民、許繼峰) 出版社：前程文化(第五版)
九、數位資源/電子書：
十、上課日期：
2020/03/02
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2020/03/16
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2020/03/23
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2020/04/06
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2020/04/20
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2020/04/27
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2020/05/04
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2020/05/18
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2020/05/25
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2020/06/01
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2020/06/15
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2020/06/29
十一、上課時間：
星期一17:45~21:40
**請遵守智慧財產權觀念、不得非法影印**
更新日期：2019/12/12 下午 04:50:37
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