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課程開設學系：工商管理學系
課程學期：109-1
課程名稱：管理心理學
課程學分：3學分 【學系必修】
課程代碼：BM3176011
開課號：0591K
課程類型：到校面授
面授老師：簡福成
開課學系聯絡電話：07-8012008#1425
一、教學目標：
本課程目標在於提供修習伙伴有關管理心理學在管理科學上的應用。暸解個體心理、群體心理、時間管理、壓力 管理、領導風格、團隊激勵與領導與同事相處之道，增進其在組織經營上之應用。
1.認識管理心理學的意義及其相關領域與議題之內涵。
2.借由管理心理學基本概念，培育人際認知之操作能力。
3.使學生對個體間差異、人際關係與溝通等深刻體認，以提升其溝通能力與人際關係開拓能力。
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二、符合系訂核心能力：
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系訂核心能力與校訂核心能力對應表：
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| 校訂核心能力 |
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與時俱進的學習能力
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社會生活知能
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職場專業技能
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系訂核心能力
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專業管理能力
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實務應用能力
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問題診斷能力
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校訂核心能力
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與時俱進的學習能力
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社會生活知能
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職場專業技能
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系訂核心能力
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專業管理能力
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實務應用能力
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問題診斷能力
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三、課程選修條件：
無
四、授課（實施）方式：
小面授
五、教學進度：
| 第一次 | 管理心理學概論 |
| 第二次 | 心理學的研究方法 |
| 第三次 | 人格與個別差異 |
| 第四次 | 感覺與知覺 |
| 第五次 | 學習與記憶 |
| 第六次 | 發展與成熟 |
| 第七次 | 動機與情緒 |
| 第八次 | 社會行為與人際互動 |
| 第九次 | 溝通與說服 |
| 第十次 | 性別與兩性差異 |
| 第十一次 | 工作壓力與調適 |
| 第十二次 | 幸福與職場健康 |
六、成績評量方式：
平時成績比例
30%
平時次數： 3
上課學習：10％
上課互動：10％
出席率：10％
七、授課教材／教科書：
陸洛、高旭繁等（2014）：管理心理學，前程文化事業有限公司。
八、參考書目：
1.周瑛琪、顏炘怡（2014）：管理心理學，華泰文化。
2.劉亦欣（2017）：管理心理學：實務與應用（第三版），新文京。
九、數位資源/電子書：
無
十、上課日期：
2020/09/12
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2020/09/19
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2020/10/24
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2020/10/31
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2020/11/07
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2020/11/21
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2020/11/28
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2020/12/05
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2020/12/19
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2020/12/26
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2021/01/02
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2021/01/16
十一、上課時間：
星期六08:05~12:00
**請遵守智慧財產權觀念、不得非法影印**
更新日期：2020/4/7 下午 04:22:56
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