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一、教學目標：
我國現行法並無一個「勞工退休法」的法律條文名稱，勞工退休法是一個涉及勞工退休法律之企業福利的法制，此不同於社會安全的勞工保險條例之老年給付。本課程目的在協助您對勞工退休涉及(舊制)勞動基準法與(新制)勞工退休金條例中退休規定及實務理解，透過退休相關法條，配合案例與裁判解說研究，活用職場，保障您權益，提昇研究分析解題的思考能力。
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二、符合系訂核心能力：
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系訂核心能力與校訂核心能力對應表：
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| 校訂核心能力 |
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與時俱進的學習能力
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社會生活知能
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職場專業技能
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系訂核心能力
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獨立思考能力
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邏輯判斷能力
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實務應用能力
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校訂核心能力
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與時俱進的學習能力
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社會生活知能
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職場專業技能
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系訂核心能力
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獨立思考能力
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邏輯判斷能力
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實務應用能力
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三、課程選修條件：
無
四、授課（實施）方式：
小面授
五、教學進度：
| 第一次 | 勞工退休法概論(確定給付與確定提繳概念) /1952之ILO社會安全最低基準公約（老年給付） |
| 第二次 | (舊制) 勞動基準法與(新制) 勞工退休金條例之適用對象(適用範圍) |
| 第三次 | (舊制) 勞動基準法與(新制) 勞工退休金條例之退休類型(請領法定要件) |
| 第四次 | (舊制) 勞動基準法與(新制) 勞工退休金條例之退休金來源 |
| 第五次 | (舊制) 勞動基準法與(新制) 勞工退休金條例之退休金計算(含工資暨平均工資定義) ，案例討論 (1) |
| 第六次 | (舊制) 勞動基準法與(新制) 勞工退休金條例之退休金計算 ，案例討論 (2) |
| 第七次 | (舊制) 勞動基準法與(新制) 勞工退休金條例之退休金計算 ，案例討論 (3) |
| 第八次 | (舊制) 勞動基準法與(新制) 勞工退休金條例之退休規定銜接 |
| 第九次 | (舊制) 勞動基準法與(新制) 勞工退休金條例之請求權等權益，案例討論 |
| 第十次 | (舊制) 勞動基準法與(新制) 勞工退休金條例之資遣規定 |
| 第十一次 | 勞工保險條例老年給付規定，案例討論 |
| 第十二次 | 期末考及其檢討 |
六、成績評量方式：
七、授課教材／教科書：
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丁嘉惠(2020)，個別的勞動關係法–民法僱傭契約與勞動基準法勞動契約基礎篇（有關退休章節）(增訂5版)，元照出版有限公司，ISBN：9789575114350
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八、參考書目：
隨堂補充
九、數位資源/電子書：
無
十、上課日期：
2021/09/06
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2021/09/13
,
2021/09/27 [原上課日期2021/11/01]
,
2021/10/04
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2021/10/18
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2021/10/25
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2021/11/08
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2021/11/15
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2021/11/22
,
2021/11/29
,
2021/12/13
,
2021/12/20
十一、上課時間：
星期一17:45~21:40
**請遵守智慧財產權觀念、不得非法影印**
更新日期：2021/6/17 上午 11:59:52
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