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課程開設學系：通識課程
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課程名稱：職場文化與組織效能
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學分數：3學分
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科目代號：GE5495
開課號：01415 |
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面授老師：高義展 郭慶瑞
主講老師：郭慶瑞
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開課學系聯絡電話：07-8012008#1418 |
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一、教學目標： |
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職場就是工作的場所，大多數人皆在組織工作，自然組織的文化及瞭解建立哪些適應職場文化的重要價值觀，可以說與每個投入職場的人們息息相關! 此外，組織文化與效能的關係，都是本課程所要探討的學習目標。
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| 二、中心基本素養與核心能力 |
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基本素養： |
 培養愛護鄉里的情懷
 厚植公民意識
促進職場倫理與態度
提升國際宏觀及全球視野
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核心能力： |
與時俱進的學習能力
社會生活知能
職場專業技能
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通識教育中心基本素養與核心能力與校訂基本素養與核心能力對應表：
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培養愛護
鄉里的情
懷
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厚植公民
意識
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促進職場
倫理與態
度
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提升國際
宏觀及全
球視野
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與時俱進
的學習能
力
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社會生活
知能
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職場專業
技能
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| 校訂基本素養 |
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培養愛護鄉里的情懷
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厚植公民意識
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促進職場倫理與態度
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提升國際宏觀及全球視野
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| 校訂核心能力 |
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與時俱進的學習能力
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社會生活知能
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職場專業技能
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三、課程選修條件： |
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有興趣者
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四、授課（實施）方式： |
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網路大面授
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五、網路教學進度：
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| 第一週 | 第一章 職場與組織/第二章 文化的概念 |
| 第二週 | 第三章 組織文化的時代 |
| 第三週 | 第四章 組織文化的形成 |
| 第四週 | 第五章 影響組織文化的要素 |
| 第五週 | 第六章 組織文化類型 |
| 第六週 | 第七章 重塑組織文化 |
| 第七週 | 第七章 重塑組織文化 |
| 第八週 | 第八章 適應職場文化的9個重要價值觀/價值1: 有執行力永遠不會被淘汰 |
| 第九週 | 第八章 適應職場文化的9個重要價值觀/價值2: 自我成長，實現價值 |
| 第十週 | 第八章 適應職場文化的9個重要價值觀/價值3: 發掘自己的最大潛能 |
| 第十一週 | 第八章 適應職場文化的9個重要價值觀/價值4: 學會面對挫折與挑戰 |
| 第十二週 | 第八章 適應職場文化的9個重要價值觀/價值5: 正確態度成就一切 |
| 第十三週 | 第八章 適應職場文化的9個重要價值觀/價值6: 養成積極主動的習慣 |
| 第十四週 | 第八章 適應職場文化的9個重要價值觀/價值7: 不要推卸自己的責任 |
| 第十五週 | 第八章 適應職場文化的9個重要價值觀/價值8: 永不放棄向自我挑戰 |
| 第十六週 | 第八章 適應職場文化的9個重要價值觀/價值9: 與人為善，胸懷坦蕩 |
| 第十七週 | 第九章 管理的有效性 |
| 第十八週 | 第十章 組織文化與效能 |
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六、面授內容綱要：
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| 第一次 | 補充教學:職場文化 |
| 第二次 | 補充教學:適應職場文化案例 |
| 第三次 | 補充教學:組織效能 |
| 第四次 | 補充教學: 管理的有效性 |
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七、評量方式：
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平時： 上網學習 上課互動 出席率 講次心得討論
其他：
期中： 筆試評量 繳交報告或分組討論報告或上台報告分享 繳交作業 繳交作品
其他：
期末： 筆試評量 繳交報告或分組討論報告或上台報告分享 繳交作業 繳交作品
其他：
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八、成績計分比例： |
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平時次數1次
平時成績比例60％
期中考成績比例20％
期末考成績比例20％
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九、授課教材／教科書： |
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教師自行編撰教材
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十、參考書目： |
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1.職場上最重要的9個價值，周歡儀 著，大邁文化出版
2.改造企業文化，河野豐弘 著/彭德中 譯，遠流出版
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十一、上課日期： |
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2016/3/5
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2016/4/9
| , |
2016/5/14
| , |
2016/6/18
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十二、上課時間： |
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更新日期：2016/2/10 下午 11:48:51
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