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課程開設學系：科技管理學系
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課程名稱：科技人力資源管理
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學分數：3學分 (學系必修)
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科目代號：HT1177016
開課號：0761B |
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面授老師：呂昆樺
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開課學系聯絡電話：07-8012008#1406 |
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一、教學目標： |
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鑑於人力資源的全球化趨勢與國際營運活動的複雜性，因應國際企業潮流的人力資源管理角色，探索不同文化在企業與人力資源的影響，增加人力外包到不同國家的新題材，特別是中國和印度等新興市場：擴大議題範圍，涵蓋科技對多國籍企業人力資源活動影響，以及多國籍中小企業與非營利組織中跨國知識管理的人力資源管理角色。
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| 二、符合系訂核心能力 |
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 具備管理科技產業之職場專業技能
具備問題發掘與解決的能力
具備創新思考與整合能力
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系訂核心能力與校訂核心能力對應表：
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 | 校訂核心能力 |
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與時俱進的學習能力
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社會生活知能
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職場專業技能
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系訂核心能力
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具備管理科技產業之職場專業技能
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具備問題發掘與解決的能力
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具備創新思考與整合能力
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三、課程選修條件： |
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只要對人力資源管理有興趣之學生均可選修
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四、授課（實施）方式： |
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小面授
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五、教學進度：
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| 第一次 | 科技人力資源管理的定義 |
| 第二次 | 國際與本土人力資源管理差異 |
| 第三次 | 科技人力資源管理文化情境 |
| 第四次 | 全球市場人力資源招募 |
| 第五次 | 國際績效管理 |
| 第六次 | 人力資源管理趨勢與未來挑戰 |
| 第七次 | 國際企業全球化 |
| 第八次 | 國際勞資關係與全球環境 |
| 第九次 | 人力資源管理之當代議題一 |
| 第十次 | 各國經濟差異 |
| 第十一次 | 人力資源管理之當代議題二 |
| 第十二次 | 期末報告 |
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六、評量方式：
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以學生平時表現為評量重點
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七、成績計分比例： |
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平時次數1次
平時成績比例30％
期中考成績比例30％
期末考成績比例40％
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八、授課教材／教科書： |
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國際人力資源管理(第六版) 胡承楷等譯 2014年6版
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九、參考書目： |
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國際人力資源管理：以多國籍企業的觀點探討人力資源管理第五版
作者：胡承楷/李國瑋/陳冠浤譯
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十、上課日期： |
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2017/2/20
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2017/3/6
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2017/3/13
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2017/3/27
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2017/4/10
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2017/4/17
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2017/4/24
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2017/5/1
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2017/5/15
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2017/5/22
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2017/6/5
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2017/6/19
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十一、上課時間： |
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更新日期：2016/12/2 下午 12:11:18
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