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課程開設學系：工商管理學系
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課程名稱：勞工保險與退休制度
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學分數：3學分 (學系選修)
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科目代號：BM2277037
開課號：0621J |
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面授老師：黃敏雄
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開課學系聯絡電話：07-8012008#1425 |
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一、教學目標： |
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台灣的社會保險制度主要是以職業別做區分，而其中又以具有勞保身分者1,020萬人最多，占整體勞動力的86.4%。近年來，隨著社會及經濟的變遷，工作期間的勞動條件保障，以及退休後的老年生活安養，已成為社會各界關注的焦點。然而，大多數的受雇者對於自己切身權益的社會保險及職業退休制度，一知半解或甚至忽視。因此，本課程將探究勞工保險及退休相關議題的基本觀念及實務應用，進而使學習者瞭解及保障自身的勞動權益。
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| 二、符合系訂核心能力 |
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 專業管理能力
實務應用能力
問題診斷能力
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系訂核心能力與校訂核心能力對應表：
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 | 校訂核心能力 |
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與時俱進的學習能力
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社會生活知能
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職場專業技能
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系訂核心能力
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專業管理能力
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●
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實務應用能力
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●
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●
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問題診斷能力
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●
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三、課程選修條件： |
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無。
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四、授課（實施）方式： |
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小面授
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五、教學進度：
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| 第一次 | 社會保險的基本理論 |
| 第二次 | 勞工保險與其他社會保險的比較 |
| 第三次 | 勞工保險的承保業務 |
| 第四次 | 勞工保險的各種給付項目 |
| 第五次 | 就業保險與失業給付 |
| 第六次 | 勞工保險保費及各項給付的試算與個案演練 |
| 第七次 | 退休金制度的基本理論 |
| 第八次 | 勞動基準法的勞工退休制度(勞退舊制) |
| 第九次 | 勞工退休金條例(勞退新制) |
| 第十次 | 勞工退休金給付的試算與個案演練 |
| 第十一次 | 勞保及勞退基金的實施現況與監督管理 |
| 第十二次 | 國家年金改革對勞保(退)制度的影響 |
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六、成績評量方式：
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平時成績
20%
平時成績次數： 1
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七、授課教材／教科書：
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1.自編上課講義。
2.勞資關係法令彙編 (請參閱：勞動基準法、勞工保險條、勞工退休金條例)。
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八、參考書目：
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行政院勞工委員會(2011)。勞工保險條例逐條釋義。台北市：行政院勞工委員會。
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十、上課日期：
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2018/3/2
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2018/3/9
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2018/3/16
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2018/4/13
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2018/4/20
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2018/5/4
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2018/5/11
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2018/5/18
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2018/6/1
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2018/6/8
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2018/6/15
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2018/6/29
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十一、上課時間：
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**請遵守智慧財產權觀念、不得非法影印** |
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更新日期：2017/12/5 下午 05:54:02
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