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課程開設學系：工商管理學系
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課程名稱：管理學(二)
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學分數：2學分 (學系必修)
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科目代號：BM1174002
開課號：07012 |
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面授老師：李文魁
主講老師：李文魁
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開課學系聯絡電話：07-8012008#1425 |
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一、教學目標： |
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針對管理相關學理進行有系統的介紹,使同學具備基本工商管理相關課程的基礎
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| 二、符合系訂核心能力 |
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 專業管理能力
 實務應用能力
問題診斷能力
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系訂核心能力與校訂核心能力對應表：
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 | 校訂核心能力 |
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與時俱進的學習能力
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社會生活知能
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職場專業技能
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系訂核心能力
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專業管理能力
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●
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實務應用能力
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●
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●
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問題診斷能力
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●
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三、課程選修條件： |
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選修條件：有修過管理學(一)
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四、授課（實施）方式： |
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大面授
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五、網路教學進度：
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| 第一週 | 第一週 控制的基礎(一) |
| 第二週 | 第二週 控制的基礎(二) |
| 第三週 | 第三週 組織設計的基礎 |
| 第四週 | 第四週 現代的組織設計(一) |
| 第五週 | 第五週 現代的組織設計(二) |
| 第六週 | 第六週 人力資源管理(一) |
| 第七週 | 第七週 人力資源管理(二) |
| 第八週 | 第八週 群體與團隊(一) |
| 第九週 | 第九週 群體與團隊(二) |
| 第十週 | 第十週 瞭解個人行為(一) |
| 第十一週 | 第十一週 瞭解個人行為(二) |
| 第十二週 | 第十二週 管理者與溝通(一) |
| 第十三週 | 第十三週 管理者與溝通(二) |
| 第十四週 | 第十四週 激勵員工(一) |
| 第十五週 | 第十五週 激勵員工(二) |
| 第十六週 | 第十六週 激勵員工(三) |
| 第十七週 | 第十七週 管理者及領導者(一) |
| 第十八週 | 第十八週 管理者及領導者(二) |
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六、面授內容綱要：
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| 第一次 | 控制的基礎,組織設計,人力資源管理,群體與團隊 |
| 第二次 | 人力資源管理,群體與團隊 |
| 第三次 | 瞭解個人行為,管理者與溝通 |
| 第四次 | 激勵員工,管理者及領導者 |
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七、成績評量方式：
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平時成績
40%
平時成績次數： 1
期中成績
30%
 繳交作業：30％
期末成績
30%
繳交作業：30％
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八、授課教材／教科書：
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管理學,華泰文化出版,林孟彥、林均妍譯,2015年1月,十二版(本書分二學期使用)
ISBN:978-957-609-969-4
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九、參考書目：
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無
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十一、上課日期：
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2018/3/24
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,
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2018/4/28
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,
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2018/5/26
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,
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2018/6/23
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十二、上課時間：
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**請遵守智慧財產權觀念、不得非法影印** |
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更新日期：2017/12/18 下午 05:23:38
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