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一、教學目標：
針對管理相關學理進行有系統的介紹,使同學具備基本工商管理相關課程的基礎
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二、符合系訂核心能力：
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系訂核心能力與校訂核心能力對應表：
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| 校訂核心能力 |
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與時俱進的學習能力
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社會生活知能
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職場專業技能
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系訂核心能力
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專業管理能力
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實務應用能力
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問題診斷能力
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校訂核心能力
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與時俱進的學習能力
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社會生活知能
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職場專業技能
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系訂核心能力
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專業管理能力
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實務應用能力
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問題診斷能力
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三、課程選修條件：
選修條件：有修過管理學(一)
四、授課（實施）方式：
大面授
五、網路教學進度：
| 第一週 | 第一週 培養企業家精神(一) |
| 第二週 | 第二週 培養企業家精神(二) |
| 第三週 | 第三週 組織設計(一) |
| 第四週 | 第四週 組織設計(二) |
| 第五週 | 第五週 以團隊為核心的組織方式(一) |
| 第六週 | 第六週 以團隊為核心的組織方式(二) |
| 第七週 | 第七週 人力資源管理(一) |
| 第八週 | 第八週 人力資源管理(二) |
| 第九週 | 第九週 人際及組織溝通(一) |
| 第十週 | 第十週 人際及組織溝通(二) |
| 第十一週 | 第十一週 組織行為(一) |
| 第十二週 | 第十二週 組織行為(二) |
| 第十三週 | 第十三週 領導(一) |
| 第十四週 | 第十四週 領導(二) |
| 第十五週 | 第十五週 激勵(一) |
| 第十六週 | 第十六週 激勵(二) |
| 第十七週 | 第十七週 控制組織活動及作業(一) |
| 第十八週 | 第十八週 控制組織活動及作業(二) |
六、面授內容綱要：
| 第一次 | 培養企業家精神,組織設計 |
| 第二次 | 以團隊為核心的組織方式,人力資源管理 |
| 第三次 | 人際及組織溝通,組織行為 |
| 第四次 | 領導,激勵,控制組織活動及作業 |
七、成績評量方式：
八、授課教材／教科書：
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洪緯典編譯(2020)，管理學(14版)，華泰文化，ISBN：9789869781527
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九、參考書目：
無
十、數位資源/電子書：
無
十一、上課日期：
2022/03/19
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2022/04/23
,
2022/05/21
,
2022/06/18
十二、上課時間：
星期六13:00~14:40
**請遵守智慧財產權觀念、不得非法影印**
更新日期：2021/10/18 下午 03:01:28
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