高雄市立空中大學111-1學期組織行為學」授課大綱
高雄市立空中大學授課大綱
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課程開設學系:科技管理學系
課程學期:111-1
課程名稱:組織行為學【Organizational Behavior】
課程學分:3學分  【學系必修】
課程代碼:HT1177015 開課號:11719
課程類型:網路教學
面授老師:呂昆樺
主講老師:呂昆樺
開課學系聯絡電話:07-8012008#1406
一、教學目標:
1.主要瞭解組織中個人、團隊過程與組織整體的行為。
2.從社會、心理學的理論有系統地對組織(團體)中的個人加以瞭解。
3.瞭解個體在團體、組織的想法與行為
4.提升個人適應組織的能力
5.培養管理者人性關懷與提昇組織效能的能力
二、符合系訂核心能力:
 
具備管理科技產業之職場專業技能 
具備問題發掘與解決的能力 
具備創新思考與整合能力 
  系訂核心能力與校訂核心能力對應表:
校訂核心能力
與時俱進的學習能力 社會生活知能 職場專業技能
系訂核心能力 具備管理科技產業之職場專業技能
具備問題發掘與解決的能力
具備創新思考與整合能力
校訂核心能力 與時俱進的學習能力 社會生活知能 職場專業技能
系訂核心能力 具備管理科技產業之職場專業技能
具備問題發掘與解決的能力
具備創新思考與整合能力
三、課程選修條件:
對心理學、行為學,以及情緒管理、人格特質、工作團對等有興趣之學生均可選課。
四、授課(實施)方式:
網路大面授
五、網路教學進度:
第一週組織行為概論
第二週個體行為基礎
第三週人格與自我1
第四週人格與自我2
第五週學習與創新
第六週知覺、認知與個體決策1
第七週知覺、認知與個體決策2
第八週激勵1
第九週激勵2
第十週情緒與心情
第十一週團體行為
第十二週團隊與團隊工作
第十三週團體決策
第十四週領導與溝通1
第十五週領導與溝通2
第十六週衝突、權力與政治
第十七週組織結構與設計
第十八週組織文化
六、面授內容綱要:
第一次 複雜的溝通在溝通過程中容易產生干擾,減損溝通功效。
第二次 情緒與心情彼此會相互影響,情緒可能會轉變為心情,引發更強烈的情緒。
第三次 可能屬於內容衝突,但是由於似乎沒有具有權威機構的存在,形成價值觀衝突。
第四次 向上管理
七、成績評量方式:
 網路閱讀成績比例 35%
 平時成績比例 30% 平時次數:1
上課互動:10%
出席率:20%
 期中成績比例 20%
上課互動:10%
出席率:10%
 期末成績比例 15%
上課互動:5%
出席率:10%
八、授課教材/教科書:
田靜婷、徐克成(2021),組織行為(1版),全華圖書,ISBN:9789865039530
九、參考書目:
十、數位資源/電子書:
十一、上課日期:
2022/10/16 , 2022/11/13 , 2022/12/11 , 2023/01/15
十二、上課時間:
星期日14:50~16:30
 
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更新日期:2022/4/14 上午 11:13:35