高雄市立空中大學109-2學期人力資源管理」授課大綱
高雄市立空中大學授課大綱
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課程開設學系:工商管理學系
課程學期:109-2
課程名稱:人力資源管理
課程學分:3學分  【學系必修】
課程代碼:BM1174006 開課號:08713
課程類型:網路教學
面授老師:李文魁
主講老師:李文魁
開課學系聯絡電話:07-8012008#1425
一、教學目標:
「人力」是企業組織構成之根本要素,「人力資源」則為創價之核心資源。人力資源管理旨在協助促進優質人力資源之引進、培育、運用及留任,藉以強化人力管理效益,進而提升組織營運效能,乃為企業組織創造競爭優勢之必要機制。因此,研究人力資源管理乃為當代重要課題。透過本課程的介紹,除了學理的闡釋之外,再輔以業界真實案例說明,將有助於學生從實務中理解相關理論
二、符合系訂核心能力:
 
專業管理能力 
實務應用能力 
問題診斷能力 
  系訂核心能力與校訂核心能力對應表:
校訂核心能力
與時俱進的學習能力 社會生活知能 職場專業技能
系訂核心能力 專業管理能力
實務應用能力
問題診斷能力
校訂核心能力 與時俱進的學習能力 社會生活知能 職場專業技能
系訂核心能力 專業管理能力
實務應用能力
問題診斷能力
三、課程選修條件:
四、授課(實施)方式:
網路大面授
五、網路教學進度:
第一週人力資源管理之功能與角色
第二週人力資源管理之內外在環境
第三週事業策略與人力資源管理
第四週企業發展與人力資源規劃
第五週工作分析與人力招募活動
第六週人力甄選與測試面談作業
第七週企業員工訓練與才能發展(一)
第八週企業員工訓練與才能發展(二)
第九週員工績效評估與績效管理(一)
第十週員工績效評估與績效管理(二)
第十一週員工職涯發展與職涯管理
第十二週有效薪資設計與薪資管理
第十三週激勵制度設計與實務運作(一)
第十四週激勵制度設計與實務運作(二)
第十五週員工福利計畫與服務措施
第十六週企業倫理與職業倫理之議題
第十七週企業勞資關係與爭議處理
第十八週人力資源管理之未來發展
六、面授內容綱要:
第一次 第1-5週重點解說
第二次 第6-9週重點解說
第三次 第10-14週重點解說
第四次 第15-18週重點解說
七、成績評量方式:
 網路閱讀成績比例 35%
 平時成績比例 15% 平時次數:1
上課互動:5%
出席率:10%
 期末成績比例 50%
繳交作業:50%
八、授課教材/教科書:
黃良志等(2017),人力資源管理-理論與實務(4版),華泰文化,ISBN:9789869475709
九、參考書目:
十、數位資源/電子書:
十一、上課日期:
2021/03/20 , 2021/04/24 , 2021/05/22 , 2021/06/19
十二、上課時間:
星期六13:00~14:40
 
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更新日期:2021/1/21 下午 10:17:20